请假年假计算公式

清新小竹2008

各位高手，我公司想从今年改变计算年假的方式，就是以2015年12月31日为截止日期，计算当年的年假天数，现将附表发给各位，请各位大侠帮帮忙！！！

清新小竹2008

年假休假方式是10年以下5天，10年－20年以内的为10天，20年以上15天；

cia123

请假年假计算公式

清新小竹2008

谢谢大侠！
             姓名        入职时间        年假开始时间        年假截止时间        在职工龄        至2015年年底年假天数       
        1        2014-4-21         2015-1-1           2015-12-31          1.7                       5
  因为在职满1年以后再可以休年假，像这员工到2015年12月31日止，他的年假应该不是5天吧？如果是这种情况的话，公式又应该怎样做？

清新小竹2008

请大侠们再帮帮忙！！！

sunya_0529

清新小竹2008 发表于 2015-2-10 15:27
请大侠们再帮帮忙！！！

年休假的规则要一次性部完整，你这种情况是属于需要折算的，看下面的公式——

1. =CEILING(SUMPRODUCT(LOOKUP(DATEDIF(C2,DATE(YEAR(D2),1,ROW(1:365)),"y"),{0,0;1,5;10,10;20,15}))/365,0.5)

复制代码

清新小竹2008

谢谢！就是存在折算问题，我公司现在是打算改变以前的年假计假方式，以前是哪年入职，第二年的入职月份就可以休当年一年的年假，现在是以每年的12月31日为止，以姓名2为例，2013年6月入职，2014年6月符合休第1次5天年假，2015年6月休第2次5天年假，现在我要计算到2015年的12月31日，那么他的假应该是5天还要加上后半年的折算假，我刚才套用了你的公式，发现没有累加，还有其他的办法吗？

清新小竹2008

我这种累加方式对吗？

清新小竹2008

哪位高手再帮忙看看？

妞妞200707

清新小竹2008 发表于 2015-2-11 12:44
谢谢！就是存在折算问题，我公司现在是打算改变以前的年假计假方式，以前是哪年入职，第二年的入职月份就可 ...

是不是可以借用离职员工年假的计算方式？按照从员工可以享受年假时间开始至2015年12月31日这段时间的自然天数占365天的比例，然后乘以总共的年假天数，这样就可以计算出来这段时间可以休的年假天数。