绩效工资不同等级计算设置

heiji2001

请教一个问题，公司分成3个登记，分别为员工、经理、总监3个级别的绩效公司，考核标准是60分、70分、80分三种为及格分数线，低于及格分数线的，绩效奖金为0，员工级超过90分的部分按2倍分数算，比如91分，超过的1分按2分算；经理级的超过95分的部分按3倍分数算，比如96分，超过的1分按3分算；总监级的没有超分的计算，现在就是不知道怎么设置一个函数组可以通用？请高手指点迷津

dengjq2000

那员工的考核分为：68时，则奖金是68还是68-60？
提供给你的附件就是按前则，如果考核分大于及格分，则奖金数就考核分本身。


在求助时，尽量上传相应的EXCEL附件。能通过手工做几个示例，这样更能方便他人理解与验证，你也就会更快捷得到解决问题的办法。
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