做一个按照上面制度做一个下面每月考勤表的报表可以吗？急、急、急！

何怡

关于2014公司考勤制度

2.8.1 工作时间：
公司实行每周6天工作制，工作时间为：上午 8：30时 — 12：30时，下午 14：00 时— 18：00时，每天工作时间为8小时。
2.8.2 考勤周期：
所对应的考勤记录从上月的1号始到上月月末最后一天止。行政部在每月的1号检查上月考勤记录。如发现记录不明、考勤空缺，行政部查明真相，书面说明原因，按规定处理。如发现考勤作假，酌情处以50元以上人民币罚款。
2.8.3 迟到与早退：
月迟到（早退）次数达五次者（每次迟到时间在10分钟内）每超一次或单次迟到（早退）超出10分钟至60分钟的职员，罚款人民币50元（在当月的薪资上直接扣除）。特殊情况经由部门主管提出意见，经行政部查明真相并报主管考勤领导审核批准后，可不计迟到、早退或不按缺勤处理。
2.8.4 旷工：有以下情形之一者，以旷工论处：
2.8.4.1 在工作时间内，不请假离岗或请假未准离岗的；
2.8.4.2 不服从工作调动与分配的；
2.8.4.3 假满未续假或续假未准不上岗的；
2.8.4.4 迟到、早退单次超过1小时或一个月内迟到、早退累计八次（每次迟到20分钟内）的，超出两次算旷工一天，旷工一天按其日均工资的双倍罚款。
2.8.5 请假员工请假需填写《请假条》；按审批权限办理审批手续后，方可离开工作岗位。如遇特殊情况来不及事先请假者，须于上班前通知其所在部门负责人，回到公司当日，立即补办请假手续。女职员请产假，应提供结婚证明和计划生育准生证。
2.8.6 公司办公室人员一律实行打卡考勤，严禁代打，发现一次罚款50元。项目部的人员考勤，由所在项目部负责；项目部人员休假、调休，根据工程工期急缓程度，由项目经理视情况安排，但休息时间以不超出公司办公室人员休息总天数为标准；当项目完成或无需在项目守候时应回到办公室上班等候安排，执行正常的上下班时间。
2.8.7 加班规定
2.8.7.1 加班原则：
2.8.7.1.1公司鼓励员工在每天8小时工作时间内完成本职工作。因工作任务未完成需要加班或值班的职员，要自觉加班，加班工作需事先向主管汇报，并经主管认可。
2.8.7.1.2 公司因工作需要安排员工加班，员工有义务遵守相关安排。
2.8.7.2占用正常休息日加班，可根据工作需要在次月内安排相应调休，超过4个月未安排调休的自动失效。
2.8.7.3 因停电造成的休息日，公司有权对员工做硬性调休处理。
2.8.7.4 如遇国家法定节日（春节、五一、国庆、元旦、中秋、清明、端午）加班的，按双薪结算。
2.8.7.5平时加班由部门主管于月季度末进行统计上报，公司领导作为年终奖的发放考评依据之一。
2.8.7.6 加班程序
凡需加班者，需事先向部门主管汇报当天加班的工作内容，经主管同意后再加班（特殊情况可自行加班），凡加班者应填写加班登记表，由主管每周统一审核签字确认，次月初由主管呈送行政部核对考勤。

2.8.8 全勤，如果在每自然月内无旷工、请假为月全勤，可获得多一天的工资(月工资/30天)并且不少于100元，在自然年中达8月年份为月全勤时为年全勤，年全勤获得多一月的工资2.8.1 工作时间：
公司实行每周6天工作制，工作时间为：上午 8：30时 — 12：30时，下午 14：00 时— 18：00时，每天工作时间为8小时。
2.8.2 考勤周期：
所对应的考勤记录从上月的1号始到上月月末最后一天止。行政部在每月的1号检查上月考勤记录。如发现记录不明、考勤空缺，行政部查明真相，书面说明原因，按规定处理。如发现考勤作假，酌情处以50元以上人民币罚款。
2.8.3 迟到与早退：
月迟到（早退）次数达五次者（每次迟到时间在10分钟内）每超一次或单次迟到（早退）超出10分钟至60分钟的职员，罚款人民币50元（在当月的薪资上直接扣除）。特殊情况经由部门主管提出意见，经行政部查明真相并报主管考勤领导审核批准后，可不计迟到、早退或不按缺勤处理。
2.8.4 旷工：有以下情形之一者，以旷工论处：
2.8.4.1 在工作时间内，不请假离岗或请假未准离岗的；
2.8.4.2 不服从工作调动与分配的；
2.8.4.3 假满未续假或续假未准不上岗的；
2.8.4.4 迟到、早退单次超过1小时或一个月内迟到、早退累计八次（每次迟到20分钟内）的，超出两次算旷工一天，旷工一天按其日均工资的双倍罚款。
2.8.5 请假员工请假需填写《请假条》；按审批权限办理审批手续后，方可离开工作岗位。如遇特殊情况来不及事先请假者，须于上班前通知其所在部门负责人，回到公司当日，立即补办请假手续。女职员请产假，应提供结婚证明和计划生育准生证。
2.8.6 公司办公室人员一律实行打卡考勤，严禁代打，发现一次罚款50元。项目部的人员考勤，由所在项目部负责；项目部人员休假、调休，根据工程工期急缓程度，由项目经理视情况安排，但休息时间以不超出公司办公室人员休息总天数为标准；当项目完成或无需在项目守候时应回到办公室上班等候安排，执行正常的上下班时间。
2.8.7 加班规定
2.8.7.1 加班原则：
2.8.7.1.1公司鼓励员工在每天8小时工作时间内完成本职工作。因工作任务未完成需要加班或值班的职员，要自觉加班，加班工作需事先向主管汇报，并经主管认可。
2.8.7.1.2 公司因工作需要安排员工加班，员工有义务遵守相关安排。
2.8.7.2占用正常休息日加班，可根据工作需要在次月内安排相应调休，超过4个月未安排调休的自动失效。
2.8.7.3 因停电造成的休息日，公司有权对员工做硬性调休处理。
2.8.7.4 如遇国家法定节日（春节、五一、国庆、元旦、中秋、清明、端午）加班的，按双薪结算。
2.8.7.5平时加班由部门主管于月季度末进行统计上报，公司领导作为年终奖的发放考评依据之一。
2.8.7.6 加班程序
凡需加班者，需事先向部门主管汇报当天加班的工作内容，经主管同意后再加班（特殊情况可自行加班），凡加班者应填写加班登记表，由主管每周统一审核签字确认，次月初由主管呈送行政部核对考勤。
2.8.8 全勤，如果在每自然月内无旷工、请假为月全勤，可获得多一天的工资(月工资/30天)并且不少于100元，在自然年中达8月年份为月全勤时为年全勤，年全勤获得多一月的工资

部门	编号	姓名	登记号码	日期	应到1	实到1	应到2	实到2
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-01
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-02
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-03
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-04
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深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-10
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-11	08:30		18:00	17:59
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-12	08:30	08:19	18:00	18:24
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-13	08:30	08:11	18:00	18:34
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深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-16	08:30	08:15	18:00	18:02
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-17	08:30	08:14	18:00	18:42
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-18	08:30	08:08	18:00	18:29
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-19	08:30	08:19	18:00
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-20	08:30	08:04	18:00	18:05
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-21	08:30	08:30	18:00	18:22
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-22	08:30	08:15	18:00	19:45
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-23	08:30	07:54	18:00	17:43
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-24	08:30	08:15	18:00	18:35
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-25	08:30	08:16	18:00	18:16
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-26	08:30	08:19	18:00	18:18
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-27	08:30	08:00	18:00	18:21
深圳市逸景晟装饰工程有限公司	_f_00013	易亚有	13	02-28	08:30	08:08	18:00	08:08

DZ潇潇

没附件的长篇求问贴往往会被大家无视……

太阳战士

我给其他人写过考勤程序，或许能帮到你，我的扣扣：四二饿山久腰零久山