劳资发放标准！！！！！！！！！！

水冰清

<p>请提供一份劳资发放的国家标准文件做参考，我单位的劳资发放标准过于混乱，每次发放后总有说不清理还乱的感觉！！！</p><p>唉！！！！累呀！</p>

xolf

<p>国家标准文件？</p><p>工资发放国家标准，计划经济时代的工资早已过去了。</p><p>只要不违法，符合法律规定，不低于地区最低工资，有一定竞争力，工资总额允许的范围内都可以的。</p>[em06]

水冰清

理解错误了，我的意思是说，加班工资的计发，病假、事假及各种休假的计算，尤其是某此岗位各月实际出勤天数不一，应如何确定标准工作日，这些内容了

xolf

<p>加班费、加班时间、标准工作日，月薪发放标准，只要不低于法律的底线就是合法的，<br/>一，要符合劳动法<br/>二，<br/>1、符合《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，劳部发［1994］489号<br/>2、符合单位所在地的地方法规规定。如天津的《工资支付暂行规定》</p><p>可以搜索关键词找到相关资料。比如<br/><a href="http://www.ldzc.com/laborlaw/ShowClass.asp?ClassID=6">http://www.ldzc.com/laborlaw/ShowClass.asp?ClassID=6</a></p>