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劳资发放标准!!!!!!!!!!

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发表于 2007-11-15 20:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
<p>请提供一份劳资发放的国家标准文件做参考,我单位的劳资发放标准过于混乱,每次发放后总有说不清理还乱的感觉!!!</p><p>唉!!!!累呀!</p>

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发表于 2007-11-15 20:42 | 显示全部楼层
<p>国家标准文件?</p><p>工资发放国家标准,计划经济时代的工资早已过去了。</p><p>只要不违法,符合法律规定,不低于地区最低工资,有一定竞争力,工资总额允许的范围内都可以的。</p>[em06]

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 楼主| 发表于 2007-11-15 20:47 | 显示全部楼层
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理解错误了,我的意思是说,加班工资的计发,病假、事假及各种休假的计算,尤其是某此岗位各月实际出勤天数不一,应如何确定标准工作日,这些内容了

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发表于 2007-11-15 22:28 | 显示全部楼层
<p>加班费、加班时间、标准工作日,月薪发放标准,只要不低于法律的底线就是合法的,<br/>一,要符合劳动法<br/>二,<br/>1、符合《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》,劳部发[1994]489号<br/>2、符合单位所在地的地方法规规定。如天津的《工资支付暂行规定》</p><p>可以搜索关键词找到相关资料。比如<br/><a href="http://www.ldzc.com/laborlaw/ShowClass.asp?ClassID=6">http://www.ldzc.com/laborlaw/ShowClass.asp?ClassID=6</a></p>
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