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[交流] 请各位版主和高级别会员进来讨论一下,如何给那些无人回答的求代码帖子的用户一条出路

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发表于 2012-3-15 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 liucqa 于 2012-3-17 12:41 编辑


最近在论坛帮助了几个人,颇受赞扬。被帮助者有留学生、有公务员、有海归、也有普通员工。其都有一个共同点,就是工作或者学习中遇到不可解决的代码问题,希望在论坛得到帮助,但是由于其求的代码过于复杂,一般做下来都超过200行,故论坛无人回应。

我想我能够帮助的只是少数人,还有许多类似问题得不到解决,不知道有多少用户对着Excel郁闷!



考虑到论坛版主精力有限,其他人也不可能搭时间和精力去开发一个超过几百行的代码来满足要求,遇到类似的情况,大家有没有什么建议呢?

或者换句话说,我们是否应该想办法给有类似问题的坛友指一条出路呢?还是默默无语?有无两全其美的办法?


看11楼




顺便说一下,据我最近几个月的观察,求复杂代码而得不到解决的帖子,每天都在5个以上!不算学习帖。

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发表于 2012-3-15 11:20 | 显示全部楼层
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不好意思,我回帖很少,对vba也不太了解。我个人的意见是:
1、请求他将问题分解成若干个小问题。方便逐个击破。
2、给出一定的资料链接,帮助他找到正确的方向。

{:soso_e127:}

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 楼主| 发表于 2012-3-15 11:34 | 显示全部楼层
moon2778 发表于 2012-3-15 11:20
不好意思,我回帖很少,对vba也不太了解。我个人的意见是:
1、请求他将问题分解成若干个小问题。方便逐个 ...

谢谢回答。

实际上来论坛VBA版的人80%是为了免费索取代码而来,其本人既不具备学习的条件,也没有学习的能力。但的确因工作或学习的需求而慕名来到这里,指望他们学会VBA或者自己查资料解决问题,几乎是不可行的

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 楼主| 发表于 2012-3-15 11:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 liucqa 于 2012-3-15 11:40 编辑

我想,在论坛厮混的高级别会员不少,如何发动他们的热情,激发高级会员主动解决问题的动力,应该是各位版主大大们今后着重考虑的问题。

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发表于 2012-3-16 14:48 | 显示全部楼层
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能否做一个VBA代码服务交易平台,按70:15:15(开发者,平台交易管理者,基础设施提供者)分成

点评

如果有个别人需求,论坛有技术服务那个吧!  发表于 2012-3-17 22:18

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发表于 2012-3-16 18:39 | 显示全部楼层
同意楼上,写代码也是个劳动的过程,劳动量小的活,兴趣+热情也就帮了,但劳动量大的活,费时费脑,没有实在的物质奖励似乎难以真正调动起大神们的积极性.

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发表于 2012-3-17 07:58 | 显示全部楼层
moon2778 发表于 2012-3-15 11:20
不好意思,我回帖很少,对vba也不太了解。我个人的意见是:
1、请求他将问题分解成若干个小问题。方便逐个 ...

分解问题,提供资料,对于基础较差的,有的都没什么VBA基础的坛友来说,基本上行不通的。

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发表于 2012-3-17 08:01 | 显示全部楼层
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本帖最后由 jiminyanyan 于 2012-3-17 08:05 编辑
liucqa 发表于 2012-3-15 11:38
我想,在论坛厮混的高级别会员不少,如何发动他们的热情,激发高级会员主动解决问题的动力,应该是各位版主 ...


工作量少的话,不用号召一般也有不少热心人帮忙。工作量大就有些困难了。有时一个晚上也就做一两道题。单靠几个人的无私帮助,可能行不通。最好有点物质性的回报。很多坛友觉得付点费问题也不大,应是少一个平台。又比如,如果写书没有物质上的回报,又有多少人愿意写书,同样的道理。

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发表于 2012-3-17 10:28 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 赵文竹 于 2012-3-17 21:17 编辑

http://club.excelhome.net:80/forum.php?mod=viewthread&tid=692099&mobile=yes        看看这里。。。。

呵呵,你说的确实有道理,大炮。。。不过,也请想一下,无论是大炮还是手枪,总之,都算是有弹药的东东了,不是吗?

点评

会员的心态是花50元办500元的事情,技术中心能做到当然好。只是我觉得很难吧!大神们总不能把精力放在一两百行的代码身上。  发表于 2012-3-19 09:49
对普通坛友的问题来说,这个有点大炮打蚊子的意思了  发表于 2012-3-17 12:07

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发表于 2012-3-17 10:37 | 显示全部楼层
因为大家在论坛上义务回答问题兄弟们都有自己正常的工作,对于大工作量的复杂问题很少有人能真正和楼主一点一点具体沟通需求及如何处理特殊情况。除非有特殊的激励措施否则这个问题不太好解决。关注此问题
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