ExcelHome技术论坛

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
EH技术汇-专业的职场技能充电站 妙哉!函数段子手趣味讲函数 Excel服务器-会Excel,做管理系统 Excel Home精品图文教程库
HR薪酬管理数字化实战 Excel 2021函数公式学习大典 Excel数据透视表实战秘技 打造核心竞争力的职场宝典
300集Office 2010微视频教程 数据工作者的案头书 免费直播课集锦 ExcelHome出品 - VBA代码宝免费下载
用ChatGPT与VBA一键搞定Excel WPS表格从入门到精通 Excel VBA经典代码实践指南
楼主: 好望之角

[原创] 原创分享:“一键搞定”考勤数据分析系统

  [复制链接]

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-6 19:01 | 显示全部楼层
[广告] Excel易用宝 - 提升Excel的操作效率 · Excel / WPS表格插件       ★免费下载 ★       ★ 使用帮助
楼主观点是很正确的,不能怪员工,只能自己找方法;
不过我觉得"重复打卡",与"无规则打卡"还有个差别,请帮忙看看附件的情况能否处理,谢谢! 杨志林.zip (12.87 KB, 下载次数: 70)

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-6 21:16 | 显示全部楼层
[广告] Excel易用宝 - 提升Excel的操作效率 · Excel / WPS表格插件       ★免费下载 ★       ★ 使用帮助
  谢谢咯 收藏了~~~

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-9 16:09 | 显示全部楼层

考勤求方法

我们公司上班时间是
8:00-12:00  (8:05起算迟到,8:30起算旷工 )
14:00-18:00   (14:05起算迟到,14:30起算旷工 )

老板只要一个要求 (迟到,旷工,无打卡)自动用3色筛选出来

下面有我们公司指纹机的数据

月薪人员考勤.rar

150.31 KB, 下载次数: 152

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-10 15:45 | 显示全部楼层
[广告] VBA代码宝 - VBA编程加强工具 · VBA代码随查随用  · 内置多项VBA编程加强工具       ★ 免费下载 ★      ★使用手册

上传我的数据式样,让大家帮我看看,应该如何改,万分感谢!

上传我的数据式样,让大家帮我看看,应该如何改,万分感谢!

[ 本帖最后由 guolin1402 于 2011-8-10 15:46 编辑 ]

详细报表-2009-12-01_084542.rar

3.68 KB, 下载次数: 68

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-20 08:38 | 显示全部楼层
[广告] VBA代码宝 - VBA编程加强工具 · VBA代码随查随用  · 内置多项VBA编程加强工具       ★ 免费下载 ★      ★使用手册
感觉不错,但是有疑问。有的公司上班的时间段不同,要怎样才能修改呢

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-21 00:11 | 显示全部楼层
楼主是个大好人,我公司也有此情况,整理上传后请楼主分析一下!不胜感激…附件择日上传!

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-8-21 06:22 | 显示全部楼层

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-9-16 20:59 | 显示全部楼层

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-9-22 16:00 | 显示全部楼层
这种考勤表如何统计表   求!!!!!!

考勤表.zip

4.5 KB, 下载次数: 76

TA的精华主题

TA的得分主题

发表于 2011-9-23 23:36 | 显示全部楼层
厉害啊,居然可以这么处理考勤数据,不知道里面的公式如何,光界面就知道楼主费了不少心思。感谢分享
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

手机版|关于我们|联系我们|ExcelHome

GMT+8, 2024-5-2 04:58 , Processed in 0.043770 second(s), 9 queries , Gzip On, MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 1999-2023 Wooffice Inc.

沪公网安备 31011702000001号 沪ICP备11019229号-2

本论坛言论纯属发表者个人意见,任何违反国家相关法律的言论,本站将协助国家相关部门追究发言者责任!     本站特聘法律顾问:李志群律师

快速回复 返回顶部 返回列表