多条件查找（条件中含排序）最终适合目标

zzk199212 · 发表于 2019-7-29 18:42

麻烦各位帮忙：已知应收金额、回款金额、应收排名、回款排名、回款率，需要得到季度奖获奖人员1位。

获奖条件：回款率大于85%，应收、回款排名均优先
求助：如何一条公式得到这个季度奖获奖人员？

dgerwin · 发表于 2019-7-29 22:50

计分
排名相同或互为先后怎计？

zzk199212 · 发表于 2019-7-30 13:09

dgerwin 发表于 2019-7-29 22:50
计分
排名相同或互为先后怎计？

那是否可以不对应收、回款进行排名。直接看回款率、应收金额、回款金额，三项都达到最优则取结果

libo5563 · 发表于 2019-7-30 16:28

类似绩效考核，回款率越高越好，其他两个指标越低越好，假设有100个员工考核，添加一个辅助列 =回款率*（101-应收排名）*(101-回款排名）取最大值就是排名第一的还可以根据情况给应收排名回款排名回款率不同的权重更加合理的计算员工的业绩

dgerwin · 发表于 2019-7-30 17:38

请上传附件.
回款率、应收金额、回款金额，三项都达到最优则取结果,说来容易,但有可能会冲突.
庄生回款率最高
李四应收金额最多
王五回款金额最齐全

季度奖给谁?总得有一个标准

libo5563 · 发表于 2019-7-30 17:47

本帖最后由 libo5563 于 2019-7-30 17:49 编辑

类似绩效考核回款率越高越好应收排名越低越好回款排名越低越好假设有100个员工为防止都出现0 加一辅助列员工绩效排名=回款率*（101-应收排名）*（101-回款排名）取最大值就是排名第一的绩效如果想更详细科学的排可以给每个指标一个权重数逻辑上推敲一下大概是这个意思

zzk199212 · 发表于 2019-8-5 15:53

dgerwin 发表于 2019-7-30 17:38
请上传附件.
回款率、应收金额、回款金额，三项都达到最优则取结果,说来容易,但有可能会冲突.
庄生回款率 ...

已上传附件，还请帮忙，谢谢~

dgerwin · 发表于 2019-8-5 17:21

无法量化考核

wolegeca171 · 发表于 2019-8-5 17:21

本帖最后由 wolegeca171 于 2019-8-5 17:22 编辑

看看是不是这样的，刚传错了

dgerwin · 发表于 2019-8-5 20:39

wolegeca171 发表于 2019-8-5 17:21
看看是不是这样的，刚传错了

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