怎么样才能使员工年终奖发放当月的个税最低，同时判断哪些员工需要将年终奖调整入工资

Samuelnc · 发表于 2014-12-27 15:29

本帖最后由 Samuelnc 于 2014-12-27 20:16 编辑

情况是这样的
我们单位一般在每年的1月份会将上一年度的年终奖及当月的工资一起发放，我以前的计税是工资按正常计税，年终奖按全年一次性奖励计税。但后来，有听别的单位同行说这样计税不能完全避税，对于有些人，可以将年终奖的一部分作为月奖金与当月的工资一起计税，剩下的一部分按全年一次性奖金计税，这样下来，这些人的当月的个税会比我原来那种计算方式少，但并不是所有员工都用这种拆分方式计算会少交税。对方也不肯教我，所以只好来这里求助高手，看看，怎么用函数解决这个问题
1、可以用公式判断，哪些人需要用拆分的方式（将年终奖拆分一部分进入当月工资计税），哪些人不用？
2、判断出结果后，再判断这些需要拆分的员工，各自需要拆分多少金额奖励进入工资，才能使当月个税最低，同时还得避开那几个年终奖励的盲区
附件

工作簿1.rar (28.2 KB, 下载次数: 246)

cbtaja · 发表于 2014-12-27 16:54

假设原工资x0，原月奖y0,原年终奖z0，这种情况下计算的个人所得税为a0，
现在对年终奖和月奖金进行相对调整，年奖减少金额为Δ，而把这个金额加入到月奖金，则
新的月奖金为y0+Δ，新的年奖金为z0－Δ，这时计算出个人所得税总额为a1，如果a1<a0，说明调整能够起到一定避税作用。再通过规划求解（单变量求解），可以计算出每个具体职工的最优Δ值（以获得最大程度的合理避税）。

Samuelnc · 发表于 2014-12-27 16:58

cbtaja 发表于 2014-12-27 16:54
假设原工资x0，原月奖y0,原年终奖z0，这种情况下计算的个人所得税为a0，
现在对年终奖和月奖金进行相对调整 ...

明白，可是就是无从下手，不知道怎么判别哪些人，同时去求调整值

cbtaja · 发表于 2014-12-27 17:02

那发一个模拟表格附件上来（需要压缩上传），把涉及公司或个人的信息用代码替换掉，比如姓名用AAA1、AAA2代替（但一定要保持原有表格结构，有三五行模拟数据就可以用来测试了）。

Samuelnc · 发表于 2014-12-27 20:14

做了个附件，请大家帮着看看，要怎么解决这些个问题

Samuelnc · 发表于 2014-12-28 10:38

啊哦，求高手帮忙

cbtaja · 发表于 2014-12-28 18:22

用VBA来搞定

Samuelnc · 发表于 2014-12-28 20:37

cbtaja 发表于 2014-12-28 18:22
用VBA来搞定

谢谢你的帮忙，VBA我是一点也不懂的
我刚刚发现我自己有个公式写错了，调整后的年终奖个税计算公式有问题，现调整过来，上传

工作簿1.rar (34.63 KB, 下载次数: 59) 另外，我要来了另一个单位的计算表，结果有些不同，他的应该更节税，上传

工作簿2.rar (25.26 KB, 下载次数: 141)
两者差异对比

工作簿12.rar (34.88 KB, 下载次数: 113)

sunya_0529 · 发表于 2014-12-29 11:00

Samuelnc 发表于 2014-12-28 20:37
谢谢你的帮忙，VBA我是一点也不懂的
我刚刚发现我自己有个公式写错了，调整后的年终奖个税计算公式有问题 ...

我有一篇帖子专门讨论了这个问题，看完这篇帖子再看附件，相信你很快会掌握优化的方法。

全年一次性奖金的税收筹划
http://club.excelhome.net/thread-843011-1-1.html

结合你的问题，看一下优化的方案和结果——
QQ截图20141229105813.png

现在应该可以体验到个税计算和奖金筹划自定义函数的强大了吧。不懂VBA不要紧，有现成的会用就行。

sxed · 发表于 2015-1-2 20:36

说得好：滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干；靠天靠地靠父母，不算是好汉！

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