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联系谁 · 发表于 2012-7-27 09:24

工资测算对应表.rar (4.86 KB, 下载次数: 18)

东方红h · 发表于 2012-7-27 10:11

哇，太复杂了。要是有人做好了，我也想学学

联系谁 · 发表于 2012-7-27 10:25

没有高人！

wajour · 发表于 2012-7-27 11:32

数组公式

=INDEX(等级标准!A:A,MAX(MIN((IF((OFFSET(等级标准!B4,1,MATCH(测算表!J3,学历,0)-1,ROWS(最近一次上岗考试),1)>0)*(OFFSET(等级标准!B4,1,MATCH(测算表!J3,学历,0)-1,ROWS(最近一次上岗考试),1)<=Q3),(ROW(最近一次上岗考试)),""))),MIN(IF((等级标准!$H$5:$H$14<>测算表!L3)*1+(最近三年年度考核<>测算表!M3)*1+(最近一次上岗考试<>测算表!N3)>1,"",ROW(最近一次上岗考试)))))

复制代码

东方红h · 发表于 2012-7-27 16:19

高人出现了，好复杂呀，看懂看不懂，我水平太差了

联系谁 · 发表于 2012-7-27 17:03

本帖最后由联系谁于 2012-7-27 17:22 编辑

wajour 发表于 2012-7-27 11:32
数组公式

谢谢，但还有一点不符要求。如：初中以以下学历最高只能达五级执行经理。学历及工作年份为必备条件，职称及考核、考式是参考条件。

wajour · 发表于 2012-7-27 17:37

联系谁发表于 2012-7-27 17:03
谢谢，但还有一点不符要求。如：初中以以下学历最高只能达五级执行经理。学历及工作年份为必备条件，职 ...

现在的是啊这样啊
你那个表格展示出来的条件都考虑到一起了呃呃

联系谁 · 发表于 2012-7-30 08:53

本帖最后由联系谁于 2012-7-30 17:39 编辑

wajour 发表于 2012-7-27 17:37
现在的是啊这样啊
你那个表格展示出来的条件都考虑到一起了呃呃

可能是我表述不清。我想达到的目的是以学历及工作年限进行测算的基础上，在根据职称、考核及考试达到三选二要求的条件,以从低不从高的原则确定等级。

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