求年终奖个税最优化公式

飞跃King · 发表于 2012-2-21 16:10

问下各位，有没有人能设计这么一个公式，就是当你12月份工资和年终奖确定的情况下，如何使得个人所得税最低？

就是比如你12月工资3500，年终奖18001.那你把1元钱算入12月份工资，即3501，年终奖18000，那就能少交很多税金。达到最优化效果。

假设都不考虑医保社保等。

有没有这样一个公式，能够算出个税最小值。

小弟在此跪求各位了，非常感谢！！！

飞跃King · 发表于 2012-2-21 16:13

就是设12月份工资为X，年终奖为Y，Z=X+Y

X*N1+Y*N2=S（N1为12月份个税税率，N2为年终奖个税税率，S个税总额）

就是你在知道Z的情况下，如何求得S最小值。

sincerityyyz · 发表于 2012-2-21 16:20

国家有规定，年终一次性奖金可有一次机会均分到每月，不是你想怎么分就怎么分的，除非……

goodlong · 发表于 2012-2-21 16:30

本帖最后由 goodlong 于 2012-2-21 16:33 编辑

论坛已经有这类帖子了
http://club.excelhome.net/forum.php?mod=viewthread&tid=803124
具体就是算临界点，例如10%到20%这段，达到20%税率临界点就是54000元，
年终奖54000.00元,10%税率，税金5295
年终奖54000.01元,20%税率，税金10245
如果某人年终奖55000元他就杯具了，税后到手的还没50000的拿得多。
年终奖越靠近临界点越是损失越小，如果刚过临界点就悲剧了。
那么55000的怎么办，年终奖发54000元，其余的1000元摊到12个月工资中去，这个应该是目前最优的方法。

goodlong · 发表于 2012-2-21 16:35

本帖最后由 goodlong 于 2012-2-21 16:37 编辑

sincerityyyz 发表于 2012-2-21 16:20
国家有规定，年终一次性奖金可有一次机会均分到每月，不是你想怎么分就怎么分的，除非……

年终奖是特殊算法，每年一次，这个和每月工资相互调剂可以达到最优。事前没来得及调剂的可以从年终奖发放当月开始均摊到每月工资中去，工资和奖金都是公司决定怎么发的，这个需要策划的，否则公司多发了钱，员工也享受不到，这就悲剧了

飞跃King · 发表于 2012-2-21 16:54

goodlong 发表于 2012-2-21 16:30
论坛已经有这类帖子了
http://club.excelhome.net/forum.php?mod=viewthread&tid=803124
具体就是算临界点 ...

你说的是我国目前的年终奖发放存在六个“规避区“:
18000元＜年终奖≤19283.33元
54000元＜年终奖≤60187.50元
108000元＜年终奖≤114600元
420000元＜年终奖≤447500元
660000元＜年终奖≤706538.46元
960000元＜年终奖≤1120000元
但是我想知道的不是这个。假设你年终奖确定有8万，12月份工资5000.那么你要交15445+45=15490的个税。
如果你调成年终奖54000元,12月31000，那么你要交5295+5870=11165 .
很明显在你收入总额不变的情况下你可以少交好几千的个税。

goodlong · 发表于 2012-2-21 17:17

飞跃King 发表于 2012-2-21 16:54
你说的是我国目前的年终奖发放存在六个“规避区“:
18000元＜年终奖≤19283.33元
54000元＜年终奖 ...

我的意思是多出来的平均摊到12个月去，也就是一年的工资+年终奖相互调剂优化，不是一次性算进去，这个各个公司要根据实际情况来操作，而且要事先测算并与员工沟通好的。

飞跃King · 发表于 2012-2-21 17:25

可是有时候你没办法预估收入。所以只能等年底了。我想知道的就是年底你收入确定的情况下如何最小纳税。

秋意正浓 · 发表于 2018-11-19 12:09

有没有新税率下的年终奖规划公式啊？

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