底薪晋级公式请大家帮忙

人鱼儿

设计了一个基本表格样式 ， 需要设计一个底薪晋级升级公式，满足以下条件：

级别        底薪        入职时间底线
招聘顾问        ￥1,000        0 Month
高级招聘顾问        ￥1,200        3 Month
客户经理        ￥1,400        6 Month
高级客户经理        ￥1,600        12 Month
资深客户经理        ￥1,800        24 Month




晋级流程：

A.员工入司即为招聘顾问，连续3月任务达成大于等于80%，晋级到高级招聘顾问级别，享受高级招聘顾问级别底薪

B.高级招聘顾问连续3月任务达成大于等于100%，晋级到客户经理级别，享受客户经理级别底薪

C.客户经理连续6月任务达成大于等于80%，晋级到高级客户经理级别，享受高级客户经理级别底薪

D.高级客户经理全年平均业绩高于20K，晋级到资深客户经理，享受资深客户经理底薪

降级流程：

A.资深客户经理连续3月平均业绩低于20K，降级到高级客户经理，享受高级客户经理级别底薪

B.高级客户经理连续3月平均任务达成低于80%，降级到客户经理，享受客户经理级别底薪

C.客户经理连续3月任务平均任务达成低于80%，降级到高级招聘顾问，享受高级招聘顾问级别底薪

D.高级招聘顾问连续3月平均任务达成比低于80%，降级到招聘顾问，享受招聘顾问级别底薪

[ 本帖最后由 人鱼儿 于 2011-3-22 15:47 编辑 ]

hjhotel

描述不清楚，这些人刚开始是什么？

黄其宾

你的问题缺少条件
一、各职位的底薪是多少
二、降级的标准有了，升级标准又如何？
三、需要一个业绩的数据统计，才能计算是升级或是降级！

[ 本帖最后由 黄其宾 于 2011-3-22 13:58 编辑 ]

人鱼儿

期待高手回答啊

黄其宾

规则还是不完整？没有完整的规则是无法计算结果的！