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[求助] 请帮助设置年假公式,万分感谢!--已经补充说明了,请高手帮助,谢谢

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发表于 2010-2-21 16:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
年假是这样安排的:

本公司工作年限 年假(工作日)
一年                    七天
二年                    九天
三年                    十一天
四年                    十三天
五年(含)以上   十五天

根据员工的服务时间和年假标准核算员工当年度应休的年假天数。

计算公式为:当年度年假天数= ∑ (相应的年假天数 /365* 服务日历日),四舍五入精确到天。

服务日历日从入职日开始算起至当年 12 月 31 日

例如:某员工2008 年8 月10 日入职至 2008 年12 月31 日,服务年限 144 天,该员工享有年假天数为 7/365*144=3 天;

2009 年1 月1 日至 2009 年12 月31 日,该员工年假天 数为 7/365*221+9/365*144=7.5 天。四舍五入后该员工年加天数为 8 天。

请帮忙在excel中设定,使得输入入职时间,即可算出年假的天数,是否能做到呢!

请指教。谢谢

[ 本帖最后由 athena11326 于 2010-2-22 21:51 编辑 ]

考勤表.rar

1.9 KB, 下载次数: 39

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发表于 2010-2-21 17:24 | 显示全部楼层
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用if公式可以很容易的解决啊 工龄直接减就行了 不过考虑你那个年假天数的公式 那第一年的工龄就是你说的算法了

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 楼主| 发表于 2010-2-21 20:34 | 显示全部楼层
呵呵,我除了求和之外的函数都不熟悉,请哪位能人帮助做一下公式,谢谢!

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发表于 2010-2-21 21:21 | 显示全部楼层
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公司的福利够高,年假的逻辑也够繁杂的。
为什么要首先计算“当年”的服务日? 221天 是什么?
如果某人2005年1月1日入职,怎么计算这个人的年假的?没看明白

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 楼主| 发表于 2010-2-22 11:15 | 显示全部楼层
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是这样的

例如:某员工2008 年8 月10 日入职至 2008 年12 月31 日,服务年限 144 天,该员工享有年假天数为 7/365*144=3 天;

到了2009 年1 月1 日至 2009 年12 月31 日,该员工年假天 数为 7/365*221+9/365*144=7.5 天。四舍五入后该员工年加天数为 8 天。

说明:221是指1月1日到8月10日(入职日)的日历天数,144指8月11日到12月31日的日历天数。

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 楼主| 发表于 2010-2-22 21:51 | 显示全部楼层
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有没有人可以帮忙做一下公式?

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发表于 2010-6-23 22:01 | 显示全部楼层

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发表于 2010-6-24 09:47 | 显示全部楼层
用IF嵌套可以实现,如附件所示,公式有优化的空间,闲下来的时候再研究一下。

说白了楼主的年假计算依据是工龄年度,而不是自然年度,这就有一个折算的过程。跟工资计算中有薪资调整的情况一下,如果调薪不是正好发生在月初或者月末,当月的工资都要折算的。

考勤表.rar

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