题处话（工伤的支付办法）

水冰清

工伤的发生带有突然性，一旦发生，我单位通常都是当班领导陪同去医院的，大伤是话单位通常都会先给当班领导几千玩钱备用，小伤的话大多是由当班领导垫付的，也有职工自己付一部分的情况。
   但是在报销工伤的时候通常又都是不可能全部报销的，报销的金额通常都低于冶疗费！
  请问一下各位同仁，你们单位都是怎么处理这些事情的，费用又是如何预付的呢？

随心而动

公司为职工购买了工伤保险的按工伤制度办理，没有买的由公司全额报销并支付住院期间生活费用。

xolf

国家的工伤保险也只是分担了单位的压力，但不可能百分百工伤保险全包。
治疗期间告诉工伤职工不要开非工伤范围、非工伤部位的药物，以免社保拒付，造成损失。
工伤报销是要有一段时间的，这个时候可能职工自己的钱已经不够支付药费的，这个阶段工伤职工是绝对的弱势。治病救命第一位， 实际上，出了工伤单位怎么都是要担负一些的。 我单位也是先行垫付部分费用的。
总的来说，很麻烦的事情。

水冰清

版主说的是，真是一件麻烦的事情，但更麻烦的是企业是否有权利规定职工开非工伤范围、非工伤部位的药物则费用自负呢？

xolf

我地区 社会保险工伤支付年底开会的时候 在会议材料中通知各单位 并通知各工伤职工 工伤职工在就医的时候也提醒医疗机构 一定要开局工伤范围内的票据 才可报销。

“非工伤范围内不予报销”这句话单位给职工说 是要说的，在就医前就明确提醒职工。尽量减少单位和个人的损失。
但如果是“非工伤范围内全部职工自负”这样的话，给职工说 在实际工作中不太好执行。我以前碰到有位工伤职工眼部工伤，工伤治疗过程中 碰到了很好的大夫，大夫给开局了非工伤范围内的药品，但这个药品是预防他眼部疾病进一步发展的药物，工伤职工少受痛苦同时又避免了后继大的费用的发生。 但这个药物因不是工伤范围内的，不能走工伤报销。我们了解了情况后也由单位支付和报销了这部分药费。

水冰清

谢谢，这种问题我也遇到过。但还有一点就是并发症的事，我单位一职工CO中毒，高血压也发作，医院对该职工的高血压病症用药，但工伤保险不予报销，而由职工来支付显然也不太合理。但全部由企业支付，似乎也不当呀！

jackeroo

原帖由 水冰清 于 2009-10-21 20:20 发表
谢谢，这种问题我也遇到过。但还有一点就是并发症的事，我单位一职工CO中毒，高血压也发作，医院对该职工的高血压病症用药，但工伤保险不予报销，而由职工来支付显然也不太合理。但全部由企业支付，似乎也不当呀！

建议协商解决，员工为企业受了伤，于情于理都应当支付一些。
情、理、法，我觉得按这个顺序来处理比较好，如果单纯法的角度来讲，未免不太人道。
一点建议，仅供参考。

水冰清

再请教一个问题，在做劳动能力鉴定之前，护理费一般都如何处理的呢？