考勤表

给心灵涂上色彩

各位老师，这份考勤表想把月休3天调整为4天，公式应该怎么调整呀，没看懂这个逻辑原来是怎么设置的。


这份考勤表是上一任做的，但那人已经离职，现在对方不愿意配合调整，现在求助各位老师的帮忙。

袁勇

月休3天调整为4天，会对哪些单元格产生什么变化？

mykitami

我感觉这份考勤模板做的不错，只是不太懂月休三天调整为月休四天的逻辑关系是什么？月休三怎么？四天又怎么？

给心灵涂上色彩

袁勇 发表于 2024-6-29 09:37
月休3天调整为4天，会对哪些单元格产生什么变化？

下面是原来的规则说明，我没太理解，所以求助把原来的休假3天，改成4天；Q4单元格用的是数组公式，应该是根据下面的说明写的数组公式，我不知道怎么把休假3天修改成4天。

填写说明：
1、当月新入职的员工，需正确填写"入职日期"，离职员工填写“最后工作日",漏填将导致考勤统计错误；
"职务"为必填项，匹配该员工适用的工资方案，如"实习导购"与"导购"，将分别对应不同的工资方案。
2、外派支援人员出差期间的考勤由被支援门店记录，按排班班次如实填写。短期外派的，调出门店同步将其考勤记录为“外调”。
3、考勤种类中的“培训”是指前往总部进行培训、开会或其他因公不在门店做业绩的出差。
4、月休4天，当月未满勤则按上班天数折算可休假天数，且工作日上满方可计1天休假。
例：3月份自然天数为31天，当月上班16天， 则可休假天数为1天，超休的部分计为请假。
法定节假日上班计加班（培训除外）,不可再另外调休。
5、正常工作日，公司安排放假，记为“放假"，放假期间不计工资，但不扣减月休天数（如3月自然天数31天，当月上班26天，公司放假5天，则其中3天记为休假，正常计薪，余下2天不计薪。）
6、考勤日未进行登记，栏位记录为空时，默认为未上班，以休假或请假计。
7、实际出勤天数=上班天数+休假天数+培训天数

给心灵涂上色彩

mykitami 发表于 2024-6-29 09:55
我感觉这份考勤模板做的不错，只是不太懂月休三天调整为月休四天的逻辑关系是什么？月休三怎么？四天又怎么 ...

我也不太懂这个逻辑关系，休3天改成休4天，可能是老板良心发现了，觉得打工人的辛苦，给我们加了一天休息。

袁勇

给心灵涂上色彩 发表于 2024-6-29 10:01
下面是原来的规则说明，我没太理解，所以求助把原来的休假3天，改成4天；Q4单元格用的是数组公式，应该是 ...

唯一一个与3有关的就是Q列里的公式：ROUND(J$2/3-1,0)

把这里的3改为4？

袁勇

给心灵涂上色彩 发表于 2024-6-29 10:01
下面是原来的规则说明，我没太理解，所以求助把原来的休假3天，改成4天；Q4单元格用的是数组公式，应该是 ...

简化了原来的公式。

并且Q列里的公式：ROUND(J$2/3-1,0)改成了ROUND(J$2/4-1,0)，不知道是不是想要的结果？ 考勤表模版.zip (13.76 KB, 下载次数: 7)

2024-6-29 10:25 上传

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给心灵涂上色彩

袁勇 发表于 2024-6-29 10:25
简化了原来的公式。

并且Q列里的公式：ROUND(J$2/3-1,0)改成了ROUND(J$2/4-1,0)，不知道是不是想要的 ...

还是会有一天休息算成请假哦

mykitami

袁勇 发表于 2024-6-29 10:25
简化了原来的公式。

并且Q列里的公式：ROUND(J$2/3-1,0)改成了ROUND(J$2/4-1,0)，不知道是不是想要的 ...

我也这样改了，但发现改了以后，没有发现数据有什么变化