提成阶段性公式，求助，谢谢

sdjnkp

1、当月达成100万，则执行A级别工资，达成120万，则执行B级别工资；超出部分按1%进行提成【举例：完成130万，则超出绩效提成为：（130-120）万*1%，实际收入为34000元；若完成170万，则超出绩效提成为（170-150）万*1%，实际收入为40000元；若完成190万，则超出绩效提成为（190-180）万*1%，实际收入为46000元，以此类推，合计工资最高不超过50000元】
2、当月业绩目标未达成A级按照保底30000元发放（保底6个月），超出业绩按照实际达成级别核定；第7个月若医美实收业绩低于85万，则扣除绩效工资30%【举例：某月业绩目标100万，实际完成80万，低于85万（100万*85%=85万），则工资为：综合工资15000元+绩效工资15000元*70%=25550元；若某月业绩目标160万，但实际完成140万，则按B级绩效工资执行，工资为：综合工资15000元+绩效工资18000元+超额20万元*1%=35000元】

tchh666

江湖3

请以文件形式举例列举发出，一堆文字全靠猜

sdjnkp

tchh666 发表于 2023-7-17 08:05

收到，谢谢提醒

橒♂蝣

建议整理成表格，然后以附件上传

sdjnkp

求单元格G5的公式，谢谢！