上一年度剩余调休天数的统计（考勤）

xueer2658

碰到了难题，求助大神，不胜感激！

我们公司的调休天数有效期是12个月，过期作废，求教如何用Excel表格统计员工上一年度的调休天数在本年度有效期内的天数是多少。

（表格中的负数为已休过的天数，正数为存休的调休天数。）

xolf

我也下载了，不过看了十分钟 没读懂题目。需要再描述清晰些，规则是什么？

xueer2658

xolf 发表于 2021-3-23 13:07
我也下载了，不过看了十分钟 没读懂题目。需要再描述清晰些，规则是什么？

也就是说表格中N列（2020年1月~12月存休天数合计）的数是2020年没有休完的总天数，可以在2021年接着休，但有个前提，就是有效期是12个月，过了有效期这部分的假就失效了 就不能再休了。

例如：2021年1月可以休的天数等于N列的总数，2月份可以休的天数等于2020年2月~12月的总数，3月份可以休的天数等于2020年3月~12月的总数，以此类推。表格中2021实际已休天数的部分（P列开始）就是目前实际已经休了的归属2020年的存休天数。
我想要得到的结果是 每个月刨除了已失效部分的 还实际可休的剩余天数。

不知道我说明白了没有

xueer2658

xolf 发表于 2021-3-23 13:07
我也下载了，不过看了十分钟 没读懂题目。需要再描述清晰些，规则是什么？

另外，2020年度存休明细 表格中的负数代表的是2020年期间已经休过了的天数

xueer2658

xolf 发表于 2021-3-23 13:07
我也下载了，不过看了十分钟 没读懂题目。需要再描述清晰些，规则是什么？

也就是说表格中N列（2020年1月~12月存休天数合计）的数是2020年没有休完的总天数，可以在2021年接着休，但有个前提，就是有效期是12个月，过了有效期这部分的假就失效了 就不能再休了。
例如：2021年1月可以休的天数等于N列的总数，2月份可以休的天数等于2020年2月~12月的总数，3月份可以休的天数等于2020年3月~12月的总数，以此类推。2020年度存休明细表格中负数代表2020年已经休过了的天数；2021实际已休天数的部分（P列开始）就是目前实际已经休了的归属2020年的存休天数。
我想要得到的结果是 每个月刨除了已失效部分的 还实际可休的剩余天数。