请大神指导年终奖考核月公式 谢谢

kimmandy

入职日期	考核截止日期	旷工	病/事/工伤/产假/婚假	安全事故	考核月
2017/6/1	2018/12/31	1	15	1
2017/6/15	2018/12/31	0	5	0
2017/6/16	2018/12/31	0	0	0
①考核期内有旷工的，旷工不超过 1 天（含 1 天）的，扣除本人年终奖金的 50%；旷工超过1天的扣除本人年终奖金的 100%；
②考核期内累计缺勤（除年休假、调休和放班外）在6-15天（含）的，年终奖按半个月折算扣除；累计缺勤超过15 天不足一个月的，年终奖按全月折算扣除。
③考核期内新进员工，入职日期在上半月的，入职当月年终奖按全月核发；入职日期在下半月的，当月年终奖按半个月计发。
④有安全事故1起者，年终奖按半月折算扣除

lirui0918

                                                                                “②考核期内累计缺勤（除年休假、调休和放班外）在6-15天（含）的，年终奖按半个月折算扣除；累计缺勤超过15 天不足一个月的，年终奖按全月折算扣除。”
是全月还是全年？你要算的年终奖是不是按月算的？
参见附件，请按自己的需求进行修改，公式里的G2可以用公式替换

kimmandy

lirui0918 发表于 2018-11-22 23:31
“②考核期内累计缺勤（除年休假、调休和放班外）在6-15天（含）的，年终奖按半个月折算扣除；累 ...

亲 能帮忙指导下公式吗