排班不固定，且排班跨日的考勤对比处理

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1.考勤机的刷卡记录是这种格式的，

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2.排班（即上下班时间）的格式如何配合考勤做规划？现在用这种格式，但不能自动匹配刷卡记录做对比。





3.我的期望是一个表作为排班计划，由各班组/部门来按班组设定好，然后用vba等将排班计划赋予到班组的每一个人头上（每个人每天的规定上下班时间），然后在一个excel考勤结果处理系统。中将每个人每天排班计划（上下班时间）和实际的刷卡记录分别导入进去，以员工号为主键来自动匹配和判定出勤结果。

例如晚于上班时间为迟到，上下班打卡中多次打卡以最早打卡为准，没有刷卡记录记为缺勤，另外做一个休假表，同样以员工号为主键，以日期和时间段为内容，最后导入到excel考勤结果处理系统，来覆盖对应的日期中“未打卡”的考勤判定结果。大致的逻辑图如下：














如何规划，员工有500多人，用vba还是access? Excel vba有点基础，看如何规划实现？关键的难点是刷卡记录与排班计划匹配对比，排班时间和刷卡记录都会跨日，排班没有规律，根据产量调整。

中控的自带的考勤系统可以设立排班但公司系统不支持多用户，所以HR自己录入排班工作量太大，且考勤机里面人事信息也需要不断维护与另外一套人事系统动态一致，所以放弃了用考勤机自带的考勤系统。

看大家有什么好的实践可以学习下？

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逻辑图如下，谢谢大家：