绩效考评各级别比例控制

emmalujing · 发表于 2016-1-2 14:13

本帖最后由 emmalujing 于 2016-1-4 09:02 编辑

请教各位大侠们，麻烦百忙之中抽空帮我看一下啊
考评成绩一共有5档，领导要求黄色区域内考评的分数有比例限制，97分（优秀）：不超过员工总数的15%；90分（良好）：不超过员工总数的30%；85分（一般）：不超过员工总数的40%；80分（及格）：不超过员工总数的15%；58分（不及格）：不超过员工总数的5%。
文档请见附件，请各位大虾们赐教方法啊~如果被考评的人数变了，是否也适用呢？

先在这里谢谢各位了~

hhjjpp · 发表于 2016-1-2 15:56

打分后按总分排名，取名次不就行了，别人打得分数很难控制的

打分结果出来后倒是可以推算出那个97、85、80……，分别对应多少分

emmalujing · 发表于 2016-1-4 09:00

hhjjpp 发表于 2016-1-2 15:56
打分后按总分排名，取名次不就行了，别人打得分数很难控制的

打分结果出来后倒是可以推算出那个97、85、 ...

就是想控制别人的打分的，不想让大家都打优秀~表格里可能不够清楚，其实就是分优秀、良好、一般、及格、不及格这5个等级~

emmalujing · 发表于 2016-1-4 09:05

自顶一下，请各位大虾们帮忙，小女子先谢谢了O(∩_∩)O~

蓝云today · 发表于 2016-1-12 17:06

直接12421，强制规定

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