年假统计公式

shengzi2009

请教各位高手，关于年假计算的公式；
公司规定如下：
一、员工根据工作年限当年度可享受的年假标准：
1、累计工作已满1年不满十年的，可享受国家年体假5天；
2、已满十年不满二十年的，可享受国家年休假10天；
3、已满二十年的，可享受国家年休假15天；4、折算年假按四舍五入计入。
二、员工新入职，且工作已满1年，当年度国家年休假天数，按照在本单体剩余日历天数折算确定，折算后不足半天的部分不享受国家年休假，其折算方法为：（当年度以本单体剩余日历天数÷365）X员工本人全年应当享受的国家年休假天数。例：张三2010年7月1日参加工作，2014年8月1日入司，在本公司可享受国家年假为=152/365*5天=2天；
三、自然年度内，员工当月累计工作年限达到可休更高标准年休假时，按自然年度内的时间比例在下月享受。其折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）X员工本人调整前可享受的国家年休天数+（当年度在本单体剩余日历天数÷365天）X员工本人调整后可享受的国家年休假天数-当年度已安排国家年休假天数。例：李四2005年7月1日参加工作，2013年3月10日入司，今年2015年可享受的国家年休假为=181/365*5+183/365*10=7.49;即国家年休假可享受7天。
附上附件，可根据计算需要改变字段。

乖乖超宝贝

这个只要计算入职的月数差来确定年假，如一年以上为大于等于12个月，2015年3月到2016年1月的月数，可视作：2016*12+1-2015*12—3来计算，按这个思路，公式不复杂的。