求公式

yangsh1989

各位高手，求公式！

各位高手，求公式。

yangsh1989

sophia_yang

大区经理和区域经理绩效标准是60和100，您可以先用vlookup公式把考评标准和职位一一对应，然后用if公式返回相应的值。

不知道正确不，请高手指点。

DZ潇潇

这个表设计的有漏洞，假设得分=60，那不就出现BUG了么？所以划分等级应该是<60,>=60 两种。
还有从截图上看，这表的设计看起来有点别扭
要是有附件，大家就可以帮你想想办法看看

sunya_0529

sophia_yang 发表于 2014-1-17 16:38
大区经理和区域经理绩效标准是60和100，您可以先用vlookup公式把考评标准和职位一一对应，然后用if公式返回 ...

初学公式时，适当使用辅助列，不但可以理清计算顺序，也方便理解公式的运算原理。

就你的思而言，公式可以简化为——

1. =(D11-E11)*IF(D11>=E11,80,50)

复制代码

用条件表达式来代替IF()函数，可以写成——

1. =(D11-E11)*(80-(D11<E11)*30)

复制代码

楼主的截图中，显然不想用辅助列，只要加一个判断就可以把“考评基准”自动算出来——

IF(C11="大区经理",60,100)
用这个替换上面的“E11”就可以不用辅助列了，这就是所谓的公式嵌套了。

1. =(D11-IF(C11="大区经理",60,100))*IF(D11>=IF(C11="大区经理",60,100),80,50)

复制代码

不过，嵌套完的公式是不是很长，看着很晃眼呢？我们是不是可以再简化一下？

通过观察数据的特性发现，考核分数与标准分之间的差乘上50或80后，不管是正是负，最后的取值都是最大的那个，那么公式可以写成——

1. =MAX((D11-IF(C11="大区经理",60,100))*{50,80})

复制代码

殊途同归，是不是公式又短，逻辑又清楚呢？！

sophia_yang

sunya_0529 发表于 2014-1-20 13:06
初学公式时，适当使用辅助列，不但可以理清计算顺序，也方便理解公式的运算原理。

就你的思而言，公式 ...

看了上面的几个公式恍然大悟。
嘿嘿，不过最后一个公式，看起来还是很难以理解。看来还有许多东西需要学习。

谢谢您的指教。

yangsh1989

谢谢各位的指点，学习了，论坛里要多一些像你们一样的好心人！