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楼主: HLAI

新的计件工资系统(代码公开)

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发表于 2005-4-11 15:53 | 显示全部楼层

我打开是为啥出现如图错误?

谢谢!

H:\QA\计件工资错误.jpg

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发表于 2005-4-13 14:55 | 显示全部楼层
谢谢,下了再研究。

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发表于 2005-4-16 21:21 | 显示全部楼层

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发表于 2005-4-21 16:07 | 显示全部楼层
正在寻找计件工资方面的作品

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发表于 2005-4-22 15:17 | 显示全部楼层

我想将主界面的“车间计件工资统计系统”和“(装配车间)”的字样换成别的文字,但鼠标根本无法选取范围。

请问怎样才能修改?

谢谢你提供如此好的作品!

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发表于 2005-4-22 20:40 | 显示全部楼层
请教有关“车间计件工资统计系统”的问题

1、工序设置的:

①工序代号的0-0,0-1,1-0,1-1等是按什么来划分的?

②工序单价中有一个负数-4.76000是什么意思?

③时工单价是不是计时人员的计时单价(每小时或每天)?

④日产量的数值是不是相当于一个计划产量?在哪些地方参与计算呢?

⑤备注中的岗位工资是计件工资以外的增加数还是保底工资(即计件工资不足该数值时按该数值计算)?

2、班长系数是计算什么的?即此系数是与哪些基数相乘的?

3、“个人生产情况记录表”中的“计件工时”是用来计算什么的?

4、数据的录入是在哪个地方?是不是“系统控制”下的“数据处理”?但是我在“个人生产情况记录表”的“工号”下一按键就提示单元格被保护,要先撤消工作表的保护,确定后却不知在哪输入保护密码以及密码是什么。

以上问题还需老兄费时费神给予指导。

敬谢!

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 楼主| 发表于 2005-4-22 21:43 | 显示全部楼层
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1 那是随便你,你想怎么设置就怎么设置,但最好有一定的规则,还有不要将编号弄成负数、类似日期的格式、类似科学记数的格式等等,EXCEL有可能会识别错误。

2 那个负数是用来扣钱的吧?我也不很清楚,因为文件不是我用的。

3 是每小时的单价,与时工工时相对应,时工工资=时工工时*时工单价,相应的,计件工资=计件数量*计件单价,但有时候会同时输入计件数量和时工工时,这是因为虽然该项工作的是按时工工资计算,但统计人员也想统计记录具体的产量,以考察员工的工作效率,就会这样做。

4 产量指该员工当天的产量,通常由班长统计。实际使用中,有很多时候是集体计件,譬如说,一天内有10人参与A工作,10人均工作8小时,总产量为1000,则每人的产量为100。在群组输入时一定要将个人产量输入为100,而不是1000,因为这个平均值是要由手工计算出来的。你或许会问为什么不用公式自动算出,这是因为,当除不尽时会出现小数,我原来就职的公司不允许出现0.5个产品的情况。通常会由班长作技术上的调整,譬如说,10个人参与A工作,10人均工作8小时,总产量为1001,则其中9人的产量为100,剩下1人的产量记录为101,这样既保持了总产量符合,也不会出现除不尽,因为不均等的量很少,也不会对工资产生很大的区别,何况下一次可将这多出的一个产量加到另一人身上。另外就是出现工作时间不均等的情况了,如10人参与A工作,9人工作8小时,1人工作6小时,总产量为1000,这就要班长灵活处理了,计算机毕竟不是人,有很多时候是很呆板的。另外,有时候班长不会每天都输入数据(或者是没时间、没电脑、甚至是因为觉得麻烦),她(他)就会几天甚至一个月才输入一次合计的数据,这时的产量指的就不是日产量了,总而言之,这个产量就是员工实际生产的产量。

5 具体我不知道。总之备注中的数值是不参与计算的,系统计算的仅仅是计件(计时)工资,如果再加上其他因数就会变得太复杂了。实际上我原来就职的公司是先统计出计件(计时)工资,再拿到人事那做二次处理(加入请假、旷工等扣罚、养老、住房等公积金的扣数等),然后才得出最终的工资,这是另一个问题了。

6 班长系数是我原来任职公司的计算方法,因为那里的班长是脱产的,班长的工资=其手下员工的工资总额*班长系数+班长补贴。

7 数据录入就是菜单系统控制-数据处理,按下后会出现日期选择对话窗体,选好日期后进入输入界面,数据输入不能直接在单元格内输入,必须通过窗体,你可以按菜单的增加按钮(逐个输入)或群组录入按钮(按班组批量输入)来输入数据,群组录入时请注意上面第四条中所说的情况灵活录入

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发表于 2005-4-23 08:32 | 显示全部楼层
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谢谢HLAI兄如此耐心的指导

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发表于 2005-4-28 08:53 | 显示全部楼层

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发表于 2005-5-20 09:44 | 显示全部楼层
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谢谢楼主提供分享
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