【求助】excel的任务分配规则设计

chunbingxl

完全摸不到头脑， 辛苦大神帮忙设计一下，规则不复杂：
整体背景说明：
1、每个任务，根据其专业方向，分为3个方向，3个方向外的为通用方向。
2、每个任务，根据其来源，分为2个途径，即集中分配和自开发
3、自开发任务如果不符合专业方向，可以提出转让，做记录，在下面的集中分配规则里，可以在某一环节中优先享受其他集中分配的任务，进行补偿

4、有3个组，对应三个专业方向，前两组各3个人，第三组4个人，一共10个人。
5、任务状态分为：已分配、开发完成。

6、每个人每年有一个保底工作量要求，不同人的要求不同，可配置。


分配规则：
通用方向的任务：

1、每次有新的任务后，首先判断任务专业方向。
2、进入对应的专业组，没有对应组的通用任务，就10个人一起排，排的规则按入职时间，所有人都已满足保底工作量要求后，按从早到晚排。有一个不满足，筛选出不满足的人，入职时间从晚到早排。这样来分。

专业方向的任务：（顺序判断，一层层晒出符合的人）

每次有新的任务后，首先判断任务专业方向——组内人员已分配而未完成的工作，不满足各自的年度考核（包括自开发任务）——待开发任务小于N（N可以自定义，自开发任务不算，如果有自开发转让的，无视这当前这一条规则）——本人愿意承接——自开发转让补偿——入职时间（完成及待开发案例数量满足年度考核时正序，反之倒序）


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[EXCEL函数与公式版：新人必读之发贴要素]
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(出处: ExcelHome技术论坛)

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