求问怎么算工人的奖金

akanicoco

工人每个月出勤26天以上，根据做出的件数给予不同的奖金
方案A：
工人月出勤26天，件数在600-799的区间，2.5≤级别≤3，奖金200元。1＜级别＜2.5，奖金300元，级别1 ，400元
工人出勤26天，件数在800-1050区间，2.5≤级别≤3，奖金300元。1＜级别＜2.5，奖金450元，级别1 ，600元

方案B：
工人月出勤26天，件数在750-899的区间，2.5≤级别≤3，奖金200元。1＜级别＜2.5，奖金300元，级别1 ，400元
工人出勤26天，件数在900-1150区间，2.5≤级别≤3，奖金300元。1＜级别＜2.5，奖金450元，级别1 ，600元

方案C：
工人月出勤26天，件数在900-1100的区间，2.5≤级别≤3，奖金200元。1＜级别＜2.5，奖金300元，级别1 ，400元
工人出勤26天，件数在1101-1350区间，2.5≤级别≤3，奖金300元。1＜级别＜2.5，奖金450元，级别1 ，600元

不同的部门，不同的级别奖金不同，月度完成的件数小于区间的没有奖金，大于最大的件数的也没有奖金，奖金只发完成区间段内的工人

求问这个公式要怎么拉才行，我的附件里给出了不同的例子，希望大神们能帮忙看看

举例：
1、张一，在A部门，出勤25天，级别是1，当月完成800件，出勤天数不满26，无奖金
2、李四，在B部门，出勤28天，级别是1.5，当月完成1200件，完成件数超过1150件，无奖金，有另外的奖励
3、小丽，在C部门，出勤29天，级别是4，当月完成950件，级别在3级以下，无奖金


奖金.rar (9.77 KB, 下载次数: 31)

2019-10-10 12:57 上传

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micch

C部门和AB件数的临界值还不同，够闹心的

akanicoco

micch 发表于 2019-10-10 13:21
C部门和AB件数的临界值还不同，够闹心的

我已经要哭了  千把个人不用公式怕是要算死

micch

1. =IF(OR(R2<27,MEDIAN(S2,{-1,1}+RIGHT(T(OFFSET(C$1,MATCH(O2,A:A,)+{-1,2},)),{3,4}))<>S2,Q2>3),,OFFSET(B$1,MATCH(O2,A:A,)+(S2>=--RIGHT(OFFSET(C$1,MATCH(O2,A:A,),),3)),Q2*2))

复制代码

akanicoco

micch 发表于 2019-10-10 13:36

您太厉害了  帮我设置出来了，不过我试了下公式里如果改变条件的话计算出来的金额好像不对
当出勤天数正好是26天的时候达标了的奖金也是0

akanicoco

求助~！

chenyun1234

akanicoco 发表于 2019-10-10 13:27
我已经要哭了  千把个人不用公式怕是要算死

1、加人，
2、要不就部门主管自己算好上报，你负责抽查，有问题直接扣主管的钱

solextrade

akanicoco 发表于 2019-10-10 13:41
您太厉害了  帮我设置出来了，不过我试了下公式里如果改变条件的话计算出来的金额好像不对
当出勤天数正 ...

你把公式里面的 <27 改成 <26 再试试

akanicoco

solextrade 发表于 2019-10-10 18:32
你把公式里面的

改成26就对了 感谢 你们都太厉害了 这个公式别说设置 我都没看明白原理~

akanicoco

chenyun1234 发表于 2019-10-10 17:10
1、加人，
2、要不就部门主管自己算好上报，你负责抽查，有问题直接扣主管的钱

加人是不可能加人的  要么继续干 要么走人