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发表于 2019-4-20 22:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
职位:薪酬绩效业务总监总部(北京)
性别:男士
年薪:50-85W
年龄:29-36岁     
要求:1、精通excel函数及运用逻辑;
          2、高阶技能,如宏、access类似的问题比如:sumif 和 sumifs 函数的区别?如何运用这类的问题;  
          3、负责引领薪酬信息化系统的相关数据分析与整合工作;
          4、定期制作薪酬福利相关的分析报告;
          5、调研行业及市场薪酬数据,研究和跟踪市场薪酬变化,制定相应的薪酬调整方案;
          6、监控及评估薪酬工作流程,确保薪酬福利制度、流程的持续优化;
          7、薪酬业务总监需要有较高的数据处理能力;  
          8、邮箱qcd2088@sina.com
          9、微信yanfandegaozhu

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 楼主| 发表于 2019-4-22 14:06 | 显示全部楼层
薪酬绩效业务总监总部(北京)
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