计算逻辑混乱了, 请老师指教问题出在哪里, 谢谢!

419837499 · 发表于 2019-2-21 15:53

计算细则例如: 员工a 他的计件工资为2588.19,绩效分值97.2分,但所有员工的绩效平均分值为:95.58,该员工的绩效分值已高于平均分,所以他的实际工资应比原计件工资多,同理,个人绩效分低于平均分值,他的实际工资应比原计件工资,"实际所得工资"合计数要与"个人计件工资"合计数要一致,但现D列计算出的数可与B列合计数一致,按E列的个人绩效分值大于平均绩效分计算,表中描黄单元的三行中的"实际所得工资"不应低于B列中的"个人计件工资", 请老师指教问题出在哪里, 多谢!

419837499 · 发表于 2019-2-21 16:39

请走过路过的老师/高手指点迷津, 谢谢啦!

amazeyeli · 发表于 2019-2-21 16:54

估计没人会去看你的算法，我也是，如果算得不对，请忽略

zopey · 发表于 2019-2-21 17:20

保持总工资不变，处于平均绩效的员工工资完全有可能下降。

419837499 · 发表于 2019-2-21 17:22

amazeyeli 发表于 2019-2-21 16:54
估计没人会去看你的算法，我也是，如果算得不对，请忽略

多谢关注本问题, 按此公式计算得出的合计数比"个人计件工资"合计多出206.35元,还是不行哦

amazeyeli · 发表于 2019-2-21 17:27

zopey 发表于 2019-2-21 17:20
保持总工资不变，处于平均绩效的员工工资完全有可能下降。

有道理，峰值偏向一边，达到了平均值，工资反而更低，除非是正态分布

zopey · 发表于 2019-2-21 20:20

=B2+IF(C2>=C$28,C$1*C2/SUMPRODUCT(C$2:C$27*(C$2:C$27>=C$28)),-C$1*C2/SUMPRODUCT(C$2:C$27*(C$2:C$27<C$28)))

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419837499 · 发表于 2019-2-22 10:12

zopey 发表于 2019-2-21 20:20
=B2+IF(C2>=C$28,C$1*C2/SUMPRODUCT(C$2:C$27*(C$2:C$27>=C$28)),-C$1*C2/SUMPRODUCT(C$2:C$27*(C$2:C$27

你提供的公式计算出来的总值虽与"计件工资"的合计总值一致, 但每个员工得到的实际工资与绩效得分不匹配, 虽没得到想要的结果, 但还是要感谢你的帮忙, 谢谢!

zopey · 发表于 2019-2-22 10:52

修改C1 格的绩效基数，可以拉大差距。

419837499 · 发表于 2019-2-22 13:52

zopey 发表于 2019-2-22 10:52
修改C1 格的绩效基数，可以拉大差距。

按提示将C1单元格基数修改, 但无论如何都是不合理.......

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