工资表中入离职是否转正的if函数计算

木不容易 · 发表于 2018-12-26 11:59

各位聪慧的大佬：
你们好！小人编制工资表时情况分为【本月入职_未转正】，【本月离职_已转正、未转正、本月转正】，【在职_已转正、未转正、本月转正】几种，目前需要解决的问题是【本月离职_未转正】无法顺利运算，总是算成转正后工资，请见下图。
问题示意图.png

目前还没有解决的问题就是【入离职工资】单元格公式不能涵盖以上几种情况，if公式解读如下，刚入门写的非常生涩，请海涵。

如果【入职日期】大于【上月最后一天】，则为试用期工资/计薪日*出勤天数
如果【离职日期】大于【上月最后一天】且小于【结束试用期】，则为试用期工资/计薪日*出勤天数
如果【离职日期】大于【上月最后一天】且大于【结束试用期】，则为转正后工资/计薪日*出勤天数

我想大概是我函数两个大于小于写的有问题，求问各位老师有没有什么好办法可以让一个数值同时大于小于两个数值？再次感谢！

辅助资料.rar (12.74 KB, 下载次数: 34)

yfan17 · 发表于 2018-12-26 14:11

=IF(OR(I5>$I$2,AND(K5>$I$2,$I$2<J5)),E5/$M$2*M5,IF(AND(K5>$I$2,$I$2>J5),D5/$M$2*M5,))

复制代码

lhm0926 · 发表于 2018-12-26 12:28

用函数AND
AND(L7>$J$2,L7<K7)

木不容易 · 发表于 2018-12-26 12:32

lhm0926 发表于 2018-12-26 12:28
用函数AND
AND(L7>$J$2,L7

好的！！感谢您！！我试试！

linchuang0413 · 发表于 2018-12-26 12:35

首先，你的公式太绕了，你可以把你想表达的意思，具体写出来，个人认为可以使用日期函数表达的，不用你写那么多具体的日期，还有，10月份是有31号的

木不容易 · 发表于 2018-12-26 13:10

linchuang0413 发表于 2018-12-26 12:35
首先，你的公式太绕了，你可以把你想表达的意思，具体写出来，个人认为可以使用日期函数表达的，不用你写那 ...

谢谢提醒！是的，我自己也觉得很绕，但是因为真的不太会所以写的很长，其实想表达的意思就是在帖中提到的如果【入职日期】大于【上月最后一天】，则为试用期工资/计薪日*出勤天数
如果【离职日期】大于【上月最后一天】且小于【结束试用期】，则为试用期工资/计薪日*出勤天数
如果【离职日期】大于【上月最后一天】且大于【结束试用期】，则为转正后工资/计薪日*出勤天数
因为我的公式没有解决第二个问题，也就是未转正即离职，所以运算有错误。

木不容易 · 发表于 2018-12-26 14:59

yfan17 发表于 2018-12-26 14:11

谢谢您！！我试试！！

木不容易 · 发表于 2018-12-26 15:17

yfan17 发表于 2018-12-26 14:11

大神！非常感谢您！您的公式不仅完美解决了问题，还给我了启发，再次感谢您！

		自动登录	找回密码
密码			免费注册

[求助] 工资表中入离职是否转正的if函数计算

最新热点 /1