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请教:关于临界点的年假计算

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发表于 2018-6-14 09:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
年假待遇按国家规定,入职满一年后开始享受年假,5、10、15都一样。

公司按自然年度周期计算员工年休假天数,既:1月1日到12月31日为一个自然年度。
1、员工入职满1年或10年或20年的当天(日期)为年休假计算的“临界点”。遇到有“临界点”的年度,年休假天数采用分段计算方式。
2、计算结果不满1天的年休假不计。

  计算举例:
  A.员工甲:2013年8月24日入职,
 2013年度年休假为0天,
 2014年度年休假分为两段:8月24日前为0天8月24日后为:129天/365天*5天=1.78天;(其中129天是8月25日到12月31日的总天数)
 年休假不足1天不计,因此2014年休假为1天
 2015年度年休假为5天
  B.员工乙:2018年8月24日工龄满10年:
 2017年度年休假为5天
 2018年度年休假分两段:8月24日前为:236天/365天*5天=3.2天,年休假不足1天不计,取整后可休天数为3天(其中236天是1月1日到8月24日的总天数);8月24日后为:129天/365天*10天=3.5天,年休假不足1天不计取整后可休天数为3天(其中129天是8月25日到12月31日的总天数)。2018年度年休假为3+3=6天,因此2018年休假为6天。

 2019年度年休假为10天。
C.员工丙:2015年3月24日离职
 如员工2015年度原有年休假5天,但因离职工作未满全年度,则当2015年度年休假为:
 83天/365天*5天=1.1天(其中83天是1月1日到3月24日的总天数),
 不足1天年休假不计,则2015年休假为1天.


那位大神能给出公式,由其是当年入职满10年、20年的情况。谢谢

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发表于 2018-6-19 17:53 | 显示全部楼层
建了一个自定义函数。楼主看看是不是就是那样。

年假.rar

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 楼主| 发表于 2018-6-29 15:48 | 显示全部楼层
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melville 发表于 2018-6-19 17:53
建了一个自定义函数。楼主看看是不是就是那样。

17年的年假这个公式怎么算??

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发表于 2018-6-29 16:22 | 显示全部楼层
yuaiwiy 发表于 2018-6-29 15:48
17年的年假这个公式怎么算??

你的意思是算17年的时候,该员工可以休几天吗?
你把代码里面over变量的值改了就可以。代码在模块1
2018-06-29_161543.jpg
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