年假公式设置

边边圜

求亲们帮忙。设置一下我公司年假的公式，很简单我公司规定员工入职满1年后开始休年假，年假截止时间为满年后的12月31日。（全公司都一样就只有5天年假不管做多长时间的).
我在附件中列举了3行，请帮忙在“年假天数“那填上公式


例如：
1、员工2015年8月3日入职公司；2016年8月4日开始享用年假（时间为2016年8月4日—2015年12月31日），次年的2017年1月1日开始至2017年12月31日有5天年假。
2、2016年可享用年假计算公式：可休年假=5*2016年8月4日—2016年12月31日/365（就是用手计算会但是要套入公式就蒙了，呵呵呵麻烦大家帮个小忙）

青澄

年假生效时间：        2016/1/1                       
年假终止时间：        2016/12/31                工龄        休假情况
所属部门        姓名        入职时间        2016/1/10        年假天数
大连_财务部        张三        2008/1/1        8年零0月9天        5.0
大连_财务部        李思        2014/3/17        1年零9月24天        4.9
大连_财务部        王文        2015/8/3        0年零5月7天        0.0

其中4.9的公式为IF(TODAY()-C5>=365,5*($B$2-TODAY())/365,0)
不知是否你想要的

小zhi

看得不是很明白

sunya_0529

这个规则比较简单，如下图所示——

1. =ROUND(($B$2-MAX($B$1,EDATE(C4,12))+1)/366*5,2)

复制代码

嘎剑声

这段时间 也做了个年假的统计公式，我们也是入职一年后才有5天年假。分享与你，看是否合用。。

fanxing0514

sunya_0529 发表于 2016-1-11 11:00
这个规则比较简单，如下图所示——

请教一下，我们公司的年假公式又该如何设定呢？
不看累积工作经验，只看在我们公司的工作经验。
1. 工作不满一年　（六个月以上），三日。
2．持续工作一年以上三年未满者，每年七日。
3．持续工作三年以上五年未满者，每年十日。
4．持续工作五年以上十年未满者，每年十四日。
5．持续工作十年以上者，第十年度的休假日数为十五日,
以后每增加一年则增加休假一日，但其总数不得超过二
十日。

cylsmt

很好，已学习了。

宝宝静

嘎剑声 发表于 2016-1-13 17:11
这段时间 也做了个年假的统计公式，我们也是入职一年后才有5天年假。分享与你，看是否合用。。

谢谢，很好用！

晴天的小猪25

感谢楼主分享，先下载下来看看

天神鬼宿

嘎剑声 发表于 2016-1-13 17:11
这段时间 也做了个年假的统计公式，我们也是入职一年后才有5天年假。分享与你，看是否合用。。

我问下，看了您的公式，如果员工入职已经满12年，年假天数仍然是5天，怎么破