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本帖最后由 leedazhang 于 2015-9-28 21:50 编辑
各位大大们好：
本公司1年前买了一批指纹考勤机投入使用，但由于种种原因这1年时间里基本没发挥该设备应有的作用，现如今公司领导要我接手这个“烫山芋”使其体现它应有的价值。
当我从指纹机内导出数据我顿时就傻眼了，意识到这是一个多么棘手的问题，已经超出我的能力范围；因此我也明白了为啥1年时间了之前都没有人能够解决这个问题。
先说下公司的情况，公司是一家保安公司下面有很多个驻点，每个驻点配一名队长，总人数大约800人左右，由于所有人员基本都是拿最低工资，因此公司给予队长权利允许给每个队员5~6加班（包括队长自己）；每个驻点一台指纹考勤设备，人员排班是由各驻点队长排的，队长没有指纹考勤机权限（为了防止队长做假）除队长是8小时常日班做5休2，队员基本是12小时一班‘就是做一休一，做二休二那种（一天分2班：白班和夜班）全年每天都有人在岗不分节假日。
现公司领导要求通过核查指纹考勤去发现队长每月交的人员考勤表是否存在缺勤，漏考，迟到早退等情况是否记录在考勤表内，目的是为了杜绝队长包庇，做假。
现导出的指纹数据只有姓名列，员工号列，时间列，日期列，现在我要通过这些数据去判断是否缺勤，漏考，迟到早退。
现主要困扰我的难点是：1.首先根据数据区分白班和夜班（跨天的） 其次根据规定的白班夜班的上下班时间判断迟到早退及漏考。
2. 由于存在队员24小时上班这种可能（队长排班并安排加班连续做24小时也有）在有这种情况下怎么去判断重复打卡这种常见的现象。
希望各位大大能给我出出招，帮小弟一把，头真的大死了！！！
附近是一个驻点的原始数据。
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发表于 2015-9-28 21:48
