【完美解决】超多条件判断（特别感谢zhaogang1960、excelflower两位大师）

cai9906 · 发表于 2011-3-2 20:40

留个位置
仔细看,认真学习

puresway · 发表于 2011-3-2 20:54

原帖由 excelflower 于 2011-3-2 15:33 发表
881123

前辈，太感谢您了，您把小弟从苦海中解救出来了，哈哈
另外，前辈能不能请您再改一下代码啊，可能是小弟表达的有问题，让您误解了。比如第一行初级没有达到维持，他与维持标准差35，这是正确的，而晋升一级差额和晋升二级差额小弟想要的是他作为初级与晋升中一和中二的差额，您算的超前了一步，您算的是他降为试用后（以试用为标准）与初级（晋升一级）和中一级的差额。小弟知道这样很变态（已经降级了考虑晋升），但这是工作上要求的，能不能再麻烦前辈修改一下代码。谢谢您！还有，如果不管怎么降级只能降为初级，不能降为试用，该怎么改代码呢。谢谢您，前辈！

puresway · 发表于 2011-3-2 21:07

原帖由 excelflower 于 2011-3-2 21:04 发表
你是说，原有等级与升一级、升二级的差额？

是的，前辈，您计算的超前了，嘿嘿

excelflower · 发表于 2011-3-2 21:04

你是说，原有等级与升一级、升二级的差额？

puresway · 发表于 2011-3-2 21:06

原帖由 zhaogang1960 于 2011-3-2 14:45 发表
附件
881055

赵老师，谢谢您！您的代码真让小弟佩服的五体投地，嘿嘿!能不能再帮忙改一下，对“待维持”的再加一个条件判断，分为“待维持：目前降一级”和“待维持：目前降两级”。根据其总指标与各等级维持所需的总指标判断，并且能不能在备注列后面再加一列（L列），写上他现在所处的职级。谢谢赵老师，您和excelflower 前辈用了不同的方法，够小弟学习好一阵子了，哈哈

excelflower · 发表于 2011-3-2 21:26

超前了

我退回去

http://club.excelhome.net/viewth ... =1255635#pid4679222

[ 本帖最后由 excelflower 于 2011-3-2 23:42 编辑 ]

puresway · 发表于 2011-3-2 21:33

原帖由 excelflower 于 2011-3-2 21:26 发表
881352

前辈，就是这样的效果，太棒了，能不能再加一个判定，降级的话最多降到初级，不能降到试用，比如中一级即使达成指标为0，本应降两级降到试用的，但只能降到初级，同样初级降得话，备注写成“增加一个考核期后离职”，不能降为试用，这样怎么写呢？

tanyi · 发表于 2011-3-2 21:44

雁过留声。跟一下

zhaogang1960 · 发表于 2011-3-2 21:48

原帖由 puresway 于 2011-3-2 21:06 发表

赵老师，谢谢您！您的代码真让小弟佩服的五体投地，嘿嘿!能不能再帮忙改一下，对“待维持”的再加一个条件判断，分为“待维持：目前降一级”和“待维持：目前降两级”。根据其总指标与各等级维持所需的总指标判断， ...

我不懂怎么判断“目前降一级”、“目前降两级”，请详细说明

puresway · 发表于 2011-3-2 21:59

原帖由 zhaogang1960 于 2011-3-2 21:48 发表

我不懂怎么判断“目前降一级”、“目前降两级”，请详细说明

比如说第14行常文强总指标35，中二级要维持的话需达到160，所以他要待维持，并且他的总指标还低于他的下一级即中一级维持所要达到的120，鉴于只能最多降两级，判断到此结束。所以他应是“待维持：降两级”。另外，不管如何降只能降到初级，不能降到试用。也就是说如果是中一级按指标应降两级的，但降两级就是试用了，所以他只能是“待维持：降一级”。如果本身是初级，要降级的话就写“增加一个考核期后离职” 谢谢赵老师

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