单位不发放工资条，是否合法？

yuyantao2001 · 发表于 2010-2-25 11:29

我是以单位员工，但是单位在每月发放工资时只把工资给打到工资卡里，并没有相应的工资条。
问了一下，说公司规定不发放工资条，看发了多少钱自己到银行去查查。
我想问一下，单位不发放工资条是否合法，是否有相应的法律对此有所规定？

amolin · 发表于 2010-2-25 11:50

这个？真不了解。。

刘晓明 · 发表于 2010-2-25 11:55

我单位也是这样，不过要看具体明细可以到财务查询！

yuyantao2001 · 发表于 2010-2-25 12:02

但是一旦单位与员工发生纠纷，主动权全部在单位

yuyantao2001 · 发表于 2010-3-5 11:43

没有能回答这个问题的吗？我很着急，谢谢！

流浪的云彩 · 发表于 2010-3-25 20:08

但是一旦单位与员工发生纠纷，主动权全部在单位，我们这里也一样

qq7200533 · 发表于 2010-3-26 23:45

呵呵，不发估计不违法，但有权利知道自己工资结构

yuyantao2001 · 发表于 2010-3-27 07:49

可能在哪部法律中规定，单位应该向员工发放工资条

idleyuan · 发表于 2010-3-28 13:58

不给工资条是不违法的~~~
但工人要查明细时，公司是不能以各种理由不给查~~~~

quentinlau1979 · 发表于 2010-3-29 08:57

来的晚了，是违反国家规定的。
劳动部94年颁布的《工资支付暂行规定》中第六条：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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