关于个人所得税

jelywu · 发表于 2009-7-7 18:33

上次我发帖请教了一个关于计算所得税的问题：【个人所得税到底怎么算的？新来了一个同事，在老公司工资是3200，老公司按工资8％作为养老保险的扣款金额，即：扣256元，然后再扣个税，个税扣的28元，如果按我来扣是要扣69.4的，为何差别这么大？.....】

这个问题的原因是，工资有13％算的住房补贴，据说这个补贴不需要交所得税，于是3200－13％（房补416）－8％（社保256）＝2528，于是就用我那个公式算得个税是27.8元，这个疑问终于解决了，以后我们公司的工资表也这样做，员工就少交个税了。
不过现在我又有疑问了，假设员工请了假扣款200元，旷工扣款300元，于是扣个税的底数是不是这样算： 3200－200－300＝2700，2700×8％＝216（计算社保），2700×13％＝351（算住房补贴），于是个税底数就是 2700－216－351＝2133，于是扣税就是：6.65元，这样对吗？

guzhen9315 · 发表于 2009-7-7 20:06

3200－13％（房补416）－8％（社保256）－200－300＝2028

2028-------》个税

xolf · 发表于 2009-7-8 07:34

社保基数是固定的。
你们需要每月都算一回吗？

你们工资组成项目中有13％的“住房补贴”吗？

个税的问题是“节税”与否问题，不是“避税”更不是“逃税”问题。要合法。

[ 本帖最后由 xolf 于 2009-7-8 07:37 编辑 ]

jelywu · 发表于 2009-7-8 09:12

是这样的，这个员工工资3200，如果没有请假什么的，正常他就领2916元（只交社保256和个税28），好了，如果7月份他只上了5天班，那么公司要怎么为他交社保？不会仍然是256吧？

jelywu · 发表于 2009-7-8 09:17

你的意思社保和房补都是固定的？那如果这个工人请了一个月假，即整个6月份都没有上班，那不是照样给他交社保256和发房补416？

yangrongguan · 发表于 2009-7-8 09:19

这个有必要关注学习一下............

xolf · 发表于 2009-7-9 07:34

如果7月份他只上了5天班，那么公司要怎么为他交社保？不会仍然是256吧？

极端点，即使他这个7月份一天班也不上（比如在医疗期内），你单位也要为他缴纳足额的当月保险。

jelywu · 发表于 2009-7-9 10:04

原帖由 xolf 于 2009-7-9 07:34 发表

极端点，即使他这个7月份一天班也不上（比如在医疗期内），你单位也要为他缴纳足额的当月保险。

这样啊！想想我以前的公司也不是你说的这样啊，都是每月算的，和应发工资对应起来的，不是固定叫那么多，这样会违反劳动法吗？

jackeroo · 发表于 2009-7-9 10:51

原帖由 jelywu 于 2009-7-9 10:04 发表

这样啊！想想我以前的公司也不是你说的这样啊，都是每月算的，和应发工资对应起来的，不是固定叫那么多，这样会违反劳动法吗？

社保不可能每月不一样的，每年都有一个固定的基数。

jelywu · 发表于 2009-7-9 11:40

原帖由 jackeroo 于 2009-7-9 10:51 发表

社保不可能每月不一样的，每年都有一个固定的基数。

如附件，是这个员工以前公司给他交的社保明细，3月份由于请假一段时间，当月只领到1214元，所以公司给他交的社保就是97.12了，不再是256。如果这样不对为什么社保局能扣款呢

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